Betriebliche Altersvorsorge

Die Versorgungslücken im Alter werden immer größer. Sind Sie im Alter nur auf die gesetzliche Rente angewiesen, müssen Sie in aller Regel mit finanziellen Einbußen rechnen. Das gilt für Durchschnittsverdiener und sogar im besonderen Maße für Besserverdienende. Eine zusätzliche Altersversorgung ist daher wichtiger als je zuvor; doch durch die ständig steigenden Abgaben mindert sich auch das Nettoeinkommen. Dies erschwert in der Regel den Aufbau einer privaten Altersvorsorge.
Die verschiedenen Wege der betrieblichen Altersvorsorge bieten dabei die Möglichkeit, steuerliche Förderungen und unter bestimmten Voraussetzungen auch eine Minderung der Sozialversichersicherungsabgaben zu erzielen.

Sind Sie Arbeitnehmer, dann zeigen wir Ihnen gerne Lösungen auf, wie Sie über Entgeltumwandlung mit geringem finanziellem Aufwand einen Teil Ihrer Altersversorgung bestreiten und hierbei Sozialversicherungsbeiträge und Steuern sparen können. Wichtig hierbei ist; wechseln Sie Ihren Arbeitgeber ist das kein Problem, durch die sogenannte Portabilität können Sie Ihre Altersversorgung regelmäßig einfach „mitnehmen“.

Sind Sie Arbeitgeber, dann zeigen wir Ihnen auf, wie Sie im Rahmen einer betrieblichen Altervorsorge für Ihre Mitarbeiter Sozialversicherungskosten sparen, Ihre Mitarbeiter motivieren und an das Unternehmen binden könnten.
Sind Sie Gesellschafter/ Geschäftsführer einer GmbH zeigen wir Ihnen zusätzlich auf, wie Sie sich eine Altersversorgung aufbauen und dabei zusätzlich noch Ihre Steuerlast mindern könnten.

Wie bei vergleichbaren privaten Rentenmodellen müssen Leistungen aus diesen Versorgungen im Alter regelmäßig versteuert werden. Entscheiden Sie später nach Ihren Bedürfnissen, ob Sie eine lebenslange Rente oder eine einmalige Kapitalleistung erhalten möchten. Eine Entscheidung müssen Sie in aller Regel erst drei Monate vor Rentenbeginn treffen und das angesparte Kapital dann ratierlich als Rente oder als einmalige Kapitalleistung versteuern.

Die verschiedenen Produkte können in begrenztem Maß mit einer Berufsunfähigkeits- oder Beitragsbefreiungsversicherung kombiniert werden (siehe hierzu Berufsunfähigkeitsversicherung).

Gerne bieten wir Ihnen neben den klassischen Produkten auch die Variante der fonds-
gebundenen Anlage, die Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit eröffnet, über die Laufzeit Ihres Vertrages an den Entwicklungen der Finanzmärkte zu partizipieren.

Zur betrieblichen Altersvorsorge können Sie sich bei uns im Detail über folgende Themen informieren:

  • Unterstützungskasse
  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Gesellschafter / Geschäftsführerversorgung

Auf Grund der Komplexität dieses Themenbereiches können wir an dieser Stelle keine ausführlicheren Informationen zu den einzelnen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung stellen. Gerne stehen wir Ihnen jedoch für eine persönliche Beratung zur Verfügung und erstellen hierbei mit Ihnen zusammen Ihr individuelles Angebot.